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Investigaciones laborales |
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- ausentismo laboral
- informes laborales pre contratación para la incorporación de nuevos empleados
- antecedentes laborales, penales, de vida y costumbre para la incorporación de personal en puestos de confianza, manejo de valores, personal de servicio
- violación de contratos de exclusividad por parte de vendedores, visitadores, etc.
- confirmación de datos aportados por los candidatos, en las entrevistas de selección para cargos ejecutivos, etc.
- investigación de accidentes de trabajos fingidos para posteriores reclamos
- rendimiento y comportamiento de personal que se desempeña lejos del control patronal, como ser transportistas, agentes viajeros, cobradores, repartidores, etc.
- comprobación de posibles deslealtades del personal como por ejemplo, mala atención, desvío de clientes hacia la competencia o en provecho propio
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